se situer
Diagnostic RH.
identifier les risques et définir un plan d'action.
Un outil et du conseil pour accompagner la croissance de votre entreprise avec une gestion RH maîtrisée.
Le diagnostic RH, c'est quoi?
un outil & un accompagnement
- Un outil pour mesurer ses risques.
- Un référentiel de questions qui s'adapte à vos problématiques et à vos enjeux.
- Un plan d'action détaillé dans lequel nous vous aidons à dégager les priorités.
Lucy, peux-tu nous aider ?
“ Nous avons besoin de faire un point sur les exigences et le cadre légal...
Nous voulons sécuriser l'ensemble de nos pratiques RH.
“ Nous souhaitons nous assurer que nos process et nos outils RH sont performants...
Nous avons besoin d'un regard extérieur pour optimiser le service RH.
“ Nous voulons mesurer l'efficacité d'une équipe...
Nous avons besoin d'aide pour évaluer notre organisation, le management, les compétences, etc.
Vos interlocuteurs pour le diagnostic RH ?
Violaine
Bruno
écouter, décoder, débloquer
Imaginez des oreilles affûtées aux nuances humaines, des regards forgés par une multitude de scénarios professionnels…
À l’intersection de l’expérience et de l’empathie, Violaine et Bruno sont nos artisans du changement.
Découvrez nos autres services.