by lucy

Recrutement.

à vos côtés pour SEMER, CULTIVER, RÉCOLTEr

Soigner son recrutement, c’est se donner les moyens de s’engager en faveur d’un développement durable.

Nous sommes le partenaire qui fera de votre recrutement une opportunité de s’adapter aux différents changements.

0 h

c’est le temps moyen d’un recrutement…
Alors, besoin d’aide ?

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de cadres quittent leur emploi avant la fin de leur période d’essai*…
Ça fait réfléchir !

* Source APEC

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des PME estiment manquer de talents pour grandir ou pour franchir un cap*…
Et vous ?

* Source BPI

Le recrutement by Lucy

Respect.

une volonté de replacer l'humain au coeur du recrutement

Nous vous tenons informés de nos avancées en temps réel et nous nous engageons à répondre à chaque candidat.

Transparence et communication…
what else?

Professionalisme.

Nous vivons dans un monde complexe et incertain

Pour être à jour, nous nous informons et nous formons régulièrement
(on ne vous raconte pas de salade).

Professionnels impliqués, nous nous engageons à dire ce que nous pensons… avec les formes !

Partenaire RH.

Nous aimons construire, oui mais ensemble

Nous nous adaptons à vous.
Les solutions doivent être propres à chaque entreprise.

Nous sommes avant tout des entrepreneurs partenaires de vos projets de recrutement, (mais pas que) dans une relation équilibrée et durable.

Lucy, peux-tu nous aider ?

“ Nous avons un besoin urgent ...

Nous n'avons pas le temps de nous en occuper.

“ Nous recherchons un profil particulier...

Il nous faut un mouton à cinq pattes.

“ Nos derniers recrutements ont été faits par réseau...

Nous avons besoin d'ouvrir un peu nos profils.

Et concrètement, ça se passe comment ?

RDV DÉCOUVERTE DANS VOTRE ENTREPRISE

Identification de vos besoins
Définition du poste
Définition du profil candidat

RÉDACTION DE L'ANNONCE ET MULTI DIFFUSION

Rédaction ou adaptation de votre annonce
Identification des plateformes de diffusion en fonction du profil recherché
Diffusion de l'annonce

SOURCING ET GESTION DES CANDIDATURES

Réception, lecture et analyse des CVs
Stockage des CVs dans le respect des RGPD
Réponse à tous les candidats tout au long du recrutement
Organisation des entretiens tout au long du recrutement

ENTRETIENS TÉLÉPHONIQUES DE QUALIFICATION

Première prise de contact avec les candidats présélectionnés (premier ressenti/état d’esprit/comportement/étude des softskills)
Validation de la disponibilité, mobilité (le cas échéant), niveau de rémunération
Validation des prérequis obligatoires

ENTRETIENS EN VISIO

Exploration du parcours de formation, des expériences professionnelles et extra-professionnelles, situation personnelle
Identification des motivations/intérêts/valeurs, projet professionnel et de vie, potentiel, compétences et connaissances acquises
Création d'une fiche synthèse pour les candidats retenus pour la présentation de profils à l'entreprise

PRÉSENTATION DE PROFILS

Au choix, RDV planifié ou au fil de l'eau
Présentation d'une sélection de profils
(dossier constitué du CV et d'une fiche synthèse pour chaque candidat)
Aide à la décision

ENTRETIENS EN ENTREPRISE

Présence de Lucy&Co. aux entretiens de sélection
Étude sur les facteurs de motivation/tendances de comportements des candidats de la short list et restitution au candidat et à l'entreprise
Aide à la décision

SUIVI DE L'INTÉGRATION

RDV tripartite (avec un N+1) en visio 1 mois après l'arrivée du nouveau collaborateur
Point en visio avec le nouveau collaborateur chaque mois, jusqu'à la fin de sa période d'essai
Une disponibilité par téléphone à chaque instant pour l'entreprise et le candidat

Clients, candidats, ils témoignent...

Julie François

Je recommande ce cabinet de recrutement pour la qualité d'écoute du personnel, sa disponibilité, tout particulièrement Anne-Laure qui est sympathique, bienveillante et de bons conseils. Merci a vous pour cette expérience chez Lucy&co

Baptiste Guerin

Lucy&Co, le conseil RH qu'il vous faut!! Plus sérieusement, merci à Bruno, Violaine, Charlène et toute l'équipe pour leur accompagnement averti dans leur savoir faire et savoir être lié à l'expérience RH. N'hésitez pas à les contacter pour travailler vos problématiques RH d'entreprise, ils vous accompagneront dans l'identification et la mise en place de solution.

Arnaud C

J'ai pu découvrir avec plaisir les équipes de Lucy&Co et notamment Anne-Laure et Bruno. Professionnalisme, Écoute, simplicité dans les échanges et sans oublier cette singulière relation. Je recommande...

Tessa Franchini

J'ai été impressionnée par l'approche professionnelle et empathique de ce cabinet de recrutement. Leur soutien envers les candidats et leur expertise tout au long du processus ont été remarquables. Je recommande vivement leurs services !

peggy vieville

Un vrai partenaire qui comprend vraiment qui nous sommes pour trouver LA personne qui complètera parfaitement notre équipe. Une relation de confiance et efficace.

Estelle LE MARRE

L'accompagnement du PCRH avec Lucy&Co a été crucial pour le succès d'une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) menée dans notre entreprise. Leur soutien a été apprécié et a soulagé la gestion administrative exigeante de l'AFEST. Leur expertise professionnelle a été essentielle et a contribué au succès de notre démarche chez Cross Data. Merci à Violaine pour cet accompagnement, ainsi qu'à toute l'équipe !

Laura

Super équipe, j'ai été accompagnée lors d'un processus de recrutement de A à Z. Equipe très humaine et très à l'écoute qui sait également très bien déceler les compétences des personnes. Merci à vous 2.

Carole Saulais

Très bon échange, toujours fluide et très claire. Bonne expérience en tant que candidate. Merci à toute l'équipe pour son accompagnement tout au long du processus.

Tanguy Arnou

Les équipes de Lucy&Co ont accompagné mon entreprise pour plusieurs recrutements spécialisés. Lucy&Co est un partenaire durable, engagé et expert dans son domaine. Je recommande à 100% !

Stephane Courgeon

Cabinet de recrutement avec lequel j'ai plaisir à travailler et que je recommande. Equipe humaine, ouverte, à l'écoute des clients comme des candidats.

Nos autres services.

Diagnostic RH.

Identifier les risques et définir un plan d’action.

Outils RH.

Gagner en efficacité pour se recentrer sur l’essentiel.

Stratégie RH.

Décliner votre stratégie sur des thématiques RH.

Cabinet de recrutement à Angers.

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