Soigner son recrutement, c’est se donner les moyens de s’engager en faveur d’un développement durable.
Nous sommes le partenaire qui fera de votre recrutement une opportunité de s’adapter aux différents changements.
c’est le temps moyen d’un recrutement…
Alors, besoin d’aide ?
de cadres quittent leur emploi avant la fin de leur période d’essai*…
Ça fait réfléchir !
* Source APEC
des PME estiment manquer de talents pour grandir ou pour franchir un cap*…
Et vous ?
* Source BPI
Nous vous tenons informés de nos avancées en temps réel et nous nous engageons à répondre à chaque candidat.
Transparence et communication…
what else?
Pour être à jour, nous nous informons et nous formons régulièrement
(on ne vous raconte pas de salade).
Professionnels impliqués, nous nous engageons à dire ce que nous pensons… avec les formes !
Nous nous adaptons à vous.
Les solutions doivent être propres à chaque entreprise.
Nous sommes avant tout des entrepreneurs partenaires de vos projets de recrutement, (mais pas que) dans une relation équilibrée et durable.
Nous n'avons pas le temps de nous en occuper.
Il nous faut un mouton à cinq pattes.
Nous avons besoin d'ouvrir un peu nos profils.
Vous recherchez un cabinet de recrutement à Angers ? Contactez-nous !