Soigner son recrutement c’est se donner les moyens d’un développement durable.
Nous sommes votre partenaire afin de faire du recrutement une opportunité pour s’adapter aux différents changements.
c’est le temps moyen d’un recrutement…
Alors, besoin d’aide ?
de cadres quittent leur emploi avant la fin de leur période d’essai*…
Ça fait réfléchir !
* Source APEC
des PME estiment manquer de talents pour grandir ou pour franchir un cap*…
Et vous ?
* Source BPI
Nous vous accompagnons de la définition du profil à l’intégration de votre nouveau talent.
Nous vous apportons notre expertise dans les étapes clés de votre recrutement.
Vos métiers changent… les compétences aussi !
Une démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) en 3 étapes :
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