Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
Faire appel à Lucy&Co., c’est gagner du temps, sécuriser ses recrutements et accéder à des profils vraiment adaptés grâce à un accompagnement expert, humain et sur-mesure.
Le cabinet allie connaissance du marché, outils avancés et approche personnalisée pour recruter durablement, même en toute confidentialité.
L’apprentissage vu par un dirigeant de cabinet RH
Découvrez la vision de Bruno Rollin, dirigeant du cabinet RH Lucy&Co, sur l’apprentissage en entreprise. Bénéfices, enjeux, conseils : un retour d’expérience concret sur l’intégration des alternants.
Réussir une candidature spontanée
Rédiger une candidature spontanée, ce n’est pas tenter sa chance au hasard : c’est démontrer son initiative et se démarquer. Lucy&Co vous guide pour transformer cette démarche en opportunité concrète et ciblée auprès des recruteurs.
Préparer l’intégration d’un alternant
Accueillir un alternant, ce n’est pas seulement signer un contrat : c’est poser les bases d’un parcours formateur et engageant. Lucy&Co vous accompagne pour transformer cette étape en véritable réussite opérationnelle.
Aides à l’apprentissage : ce qui change en 2025
En 2025, les règles d’aides à l’embauche en apprentissage changent. Montants, conditions, exonérations : Lucy&Co vous aide à y voir clair pour optimiser vos recrutements.
Entretien d’embauche : les questions à anticiper
Lucy&Co vous partage quelques conseils pour préparer votre entretien d’embauche en anticipant les questions clés pour démontrer vos compétences et votre motivation pour le poste.
La négociation salariale à l’embauche
La négociation salariale façonne les dynamiques de recrutement, influençant l’attractivité des entreprises. Dans ce contexte, préparation, transparence et dialogue sont essentiels pour établir une relation équilibrée entre employeurs et candidats.
Le turnover en entreprise
Le turnover redéfinit les dynamiques en entreprise, devenant un défi majeur pour la gestion des RH. Dans ce contexte, stratégies adaptées et engagement des salariés sont essentiels pour attirer et retenir les talents.
Le télétravail en France
Le télétravail en France a transformé les dynamiques professionnelles, devenant un mode de travail incontournable. À l’ère hybride, flexibilité, bien-être et productivité sont clés pour attirer et fidéliser les talents.